“作為企業，對營商環境是非常敏感的。這幾年我們可以感受到營商環境發生了翻天覆地的變化。政府不斷地簡化審批流程，作出一些公開的服務承諾，辦事效率也大幅度地提高，讓我們感覺到很欣慰。”——東昌集團丁建勇

【我們知道改革開放已經來到了第40年了，同時我們中國也湧現了許許多多優秀的企業、優秀的企業家，想要了解我們東昌集團是如何把握住了改革開放所帶來的好政策、好機會？ 】

東昌集團是趕上了我們中國改革開放的好時機。 90年代初期的時候呢，我到上海創辦這個公司，選擇的這個地址就是現在的浦東新區。這十年來，浦東作為改革開放的前沿陣地，它不斷開出了富有吸引力的政策，創造了良好的營商環境，吸引了很多大型的國有企業、跨國公司、世界500強企業落戶浦東。

通過與這些優秀的企業合資、合作、我們學到了很多先進的管理經驗，也引進培養了一批具有國際視野的高素質人才。正是由於這些因素，可以推動我們企業持續健康發展到現在。

一條馬路帶來的靈感

【作為中國的經濟中心城市，上海的每個角落在四十年間都發生著變化。可是人們不得不承認，最大、最讓人震驚的變化無疑屬於浦東。

“浦東”的地名最早出現在明嘉靖年間，因地處黃浦江以東，故而得名。在三十年代的上海，並沒有浦東浦西概念的劃分，那時候的所謂的“上海”，主要是指現在的浦西。

由於歷史上黃浦江兩岸沒有橋樑和隧道溝通，浦東雖然與繁華的上海外灘、南京路僅一江之隔，但經濟發展遠遠落後於上海老市區。當浦西已經發展成為繁榮的大都市、享有“十里洋場”、“東方巴黎”之稱時，與之一江之隔的浦東卻依舊是一派荒涼景象。 “寧要浦西一張床、不要浦東一間房”這句上海人都耳熟能詳的話，直觀地勾勒出了開發開放前浦東的歷史面貌。

建立在河流兩岸的國際大都市不少，如紐約、倫敦、巴黎、布達佩斯，皆有一河穿越，但都是兩岸興旺。像上海浦江兩岸經濟文化發展的差別如此巨大，是罕見的。實際上，近百年來都曾有人籌劃開發浦東。從孫中山先生到著名民主人士黃炎培，再到國民黨政府，都曾經有過開發浦東的打算，但都沒有成為現實。

直到1990年4月18日，中國政府宣布開發開放上海浦東，提出以浦東開發開放為龍頭，進一步開放長江沿岸城市，盡快把上海建成國際經濟、金融、貿易中心之一，帶動長江三角洲和整個長江流域地區經濟的新飛躍。 1992年10月11日，國務院批復設立上海市浦東新區。浦東開發正式拉開序幕。

二十多年來，浦東作為改革開放的受益者，經濟高速發展，城市面貌發生了驚人變化，浦東新區已成為上海新興高科技產業和現代工業基地，成為上海新的經濟增長點，成為中國九十年代改革開放的重點和標誌。 】

我在這里和大家分享這麼一個小故事。

90年代初期到浦東來註冊公司，註冊公司不是一件，當時的時候不是一件容易的事情。當時浦東都是一片農地，當時這個叫東昌路，算是一個比較繁華的商業街，我覺得這個名字寓意不錯，非常好，代表了浦東繁榮昌盛，所以呢，我把東昌作為我們公司的名字，一直沿用到今天。

現在回過頭去看，隨著浦東開發開放，當初繁華的商業街東昌路，和現在目前陸家嘴金融貿易區CBD相比，已經是天壤之別，與此同時，我們過去的東昌公司也已發展壯大，成為現在的東昌集團。從這個角度上來說，東昌是伴隨著中國改革開放飛速發展共同成長的，東昌也是見證了，中國改革開放的見證者和受益者。

我們知道，我們也一直非常關注，上海東昌企業集團有限公司，其實它是主營的現代服務業，是一個大型的綜合性企業集團，它已經被上海市統計局列入了上海市企業集團綜合實力的前五十強，在全國首批通過的企業社會責任體系SEDEX的認證，並且已經被評為率先模範履行社會責任的優秀企業。同時東昌還是中國馳名商標。

社會責任是企業內在的需求

【請丁總來談一談，您是如何使企業取得瞭如此多的優秀的成績和榮譽？ 】

在中國改革開放的大潮下，每個行業它都充滿了發展的機遇。把握住這個發展機遇呢，可以在短時間內讓企業走得很快，但是你怎麼去想走得長遠，更穩健，這也是我一直在思考的問題。

所以在發展過程中，有這麼一件事讓我印象非常深刻。我們的合作夥伴當中有世界500強公司，也有非常優秀的公司，在跟這些公司打交道的過程中，我發現它們都有一個共同點，就是都是非常注重社會責任。所以我們簽定的商務合同上面，他們要求我們加上員工的權益、環境的保護、社會責任這樣的條款，可以說他們不僅自己主動承擔了這個社會責任，還要求我們合作夥伴共同承擔起這一份社會責任。

這件事讓我逐漸意識到，企業本身是一個有生命力的個體，只有當企業主動處理好員工、客戶、合作夥伴關係時，它才具備長遠發展的基礎。所以我們十多年之前，當得知浦東新區打算發起企業社會責任體系建設這項工作的時候，我們東昌公司是一個民營企業，在第一時間裡邊積極參與，在政府的指導下，與上海國有企業、跨國公司、世界500強，一起成為了發起人，並在這個基礎上，形成了一個由地方政府主導的，企業社會責任達標評估體系。

可以說這一路走來，我充分體會到企業社會責任，既是企業內在的需求，也是東昌公司能平穩發展到今天的一個重要原因。

消失了的崗位

【我們知道企業經營，其實對於營商環境非常敏感，您在未來對於改革開放，最迫切的期待有哪些？ 】

【中國改革開放的過程，是解放和發展生產力的過程，也是政府自身觀念轉變和能力提升的過程。其中有代表性的就是營商環境的變化。

營商環境包括影響企業活動的社會要素、經濟要素、政治要素和法律要素等方面，是一項涉及經濟社會改革和對外開放眾多領域的系統工程。良好的營商環境是一個國家或地區經濟軟實力的重要體現，是提高綜合競爭力的重要方面。

眾所周知，民營企業對營商環境的敏感度是最高的。從改革開放初期的星星之火，發展到現在的燎原之勢，民營企業為中國經濟發展做出了巨大貢獻，其間也得益於營商環境的不斷改善。 】

作為企業，對營商環境它都是非常敏感的。這幾年就是說變化是蠻大的，我們可以感受到這個營商環境發生了翻天覆地的變化。政府不斷地在簡化政府的審批流程，作出一些公開的服務承諾，辦事效率也大幅度地提高，讓我們感覺到很欣慰。

我在這裡可以講一個我們公司的例子，過去我們東昌公司有一個專門的崗位，叫工商崗位。為什麼要設立這麼一個崗位呢？因為我們要到工商局去註冊公司，它的流程是比較複雜，而且今天你去這個窗口辦事，明天你去那個窗口辦事，它掌握的標準不夠統一，所以要快速成立一家公司，要迅速地投入經營，那麼我們自己要努力，必須配套地弄一個專門的人跟工商去對口，可能還要去托熟人、找關係。

現在不同了，工商辦事可以直接在網上提交材料，它的流程透明、快速、高效，為我們企業節約了寶貴的時間成本，所以這個設立多年的工商崗位，現在已經取消了。

當然站在企業的角度上來說，希望政府部門的步子邁得更大一些，通過法治化、智能化的手段進行管理，為我們營造更好的營商環境，進一步激發企業自身的動力跟活力。

人口紅利在減少和惡化

【那麼在這次的論壇活動當中，有沒有一些給您留下印象特別深刻的事兒，或者說您本人在這次的論壇當中，最大的收穫有哪些？ 】

2018年50人經濟論壇年會的主題是，從高速增長到高質量發展，各位專家、學者和企業家，在會上分享了各自的觀點，帶給我了很多的啟發。讓我思考這個問題，在這一輪變化中，企業應當如何抓住這個機遇，找對方向？

我是這麼想的，從宏觀層面上來說，中國改革開放到現在為止，經歷了將近40年的高速發展，創造了中國奇蹟，但是它的問題大家也都看到了，人口紅利在減少，資源環境也不是很好，也在惡化，（這）的確需要我們主動去放慢經濟增長速度，為發展高質量經濟騰出這麼一個空間。

從微觀角度上來說，身處其中的每個企業，都將面臨著如何應對這個轉變，這麼一個話題，可以預見到，從高速到高質量這一輪轉變，將帶來進一步的社會化分工，產生一系列的配套服務行業，企業參與市場競爭過程當中，需要你自己去識別你的核心業務，把你的核心業務做精做強，同時呢也需要將自己的非核心業務，發包給一些優秀的公司來經營，為你配套，不斷地來提升你自己的資源整合能力。

誰能在這輪產業鏈中專注於自身的細分領域，並做到極致，必然會在這一輪轉變中脫穎而出。一個優秀的有競爭力的企業，必將主動參與並融入到這一輪變革中去，如果更多的企業意識到這個問題，參與到這輪變革當中，中國經濟將具備更旺盛的生命力與競爭力。

那麼這就回到我們東昌集團自身來說，也將碰到這麼一個問題，如何通過自身的優勢，來挖掘自身的核心業務

提升資源整合能力，把握住這一輪變革的機遇，我們也將不斷地去探索這麼一個命題。

（內容來源：新浪財經）