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為客戶利益而努力創新，東昌集團發布新版企業文化
發布時間:
2020-09-21 10:49
東昌集團今日正式發布全新版企業文化，明確將“為客戶利益而努力創新”作為企業使命。
整個新版企業文化內容，“創新”貫穿始終，而且正式提出自己的企業願景：“成為高科技的、國際化的大型綜合性服務集團”。東昌集團認為，擁抱科技，保持創新，走向世界，是一家企業做大做強的必要之選，更是必然之選。
今年，東昌集團全面啟動企業文化理念體系的研究工作。在汲取和總結集團過去企業文化建設成果經驗的基礎上，重新診斷當前東昌企業文化現狀，分析集團轉型發展趨勢及與之相適應的文化需求，持續數月發動全員智慧，進行研討，最終總結提煉出新版的企業文化，這也標誌著東昌集團的企業文化建設進入了一個新的階段。
追逐夢想，永無止境
開啟東昌新版企業文化H5
“創新”正是東昌的靈魂
東昌集團發布的新版企業文化，“創新”是被提及頻率最高的詞彙，無論是企業使命、企業精神還是企業核心價值觀，都對“創新”進行了重點闡述。
不過，與動輒“改變人類”、“顛覆行業”的 “創新”不同。根據新版企業文化，東昌集團“不搞天馬行空般的“三步創新”，主張“半步創新”，逐步推進，嚴謹務實正是東昌企業文化的基調。
東昌集團認為，評判創新是否成功的標準，不在於它是否新穎、巧妙，而在於“它是否能夠改善我們的工作內容，幫助我們贏得市場。”
而嚴謹務實的文化基調與“創新”正互為表裡，融為一體。嚴謹規範的作風不僅不會與創新衝突，反而能夠幫助公司穩健發展，而公司對工作流程的不斷優化，本身就是一種不斷創新。
在多年的發展中，這種“半步創新”的理念早已融入了東昌集團的血液之中，滲透在集團的方方面面。譬如東昌集團旗下的上海愛迪特設備管理有限公司，一直保持著在工作中找“金點子”做‘微創新’的老傳統。愛迪特每兩個月都會向下屬所有事業部徵集一次“微創新”提案，提案大多來自各事業部生產工作一線，對於公司工作、服務質量具有實實在在的改進效果。
愛迪特的創新舉措在東昌集團並非“孤例”，在集團的推動下，東昌集團無論是集團總部還是下屬各參股、控股公司，都已形成了十分濃厚的“創新氛圍”，創新成果切實持續提升著東昌集團各個業務板塊的服務質量。
就在今年6月，東昌集團旗下的上海東昌汽車投資有限公司獲得“上海品牌”認證，成為業內首家獲得該認證的汽車銷售服務公司。這樣的成果，正是東昌堅持“為客戶利益而努力創新”的一個成果。
以科技賦能集團發展
1993年東昌創立，如今東昌已成長為一家以投資實體經濟為核心，涵蓋智能製造及服務、汽車銷售及服務、金融租賃及服務等多個領域的大型綜合型企業集團。在智能製造方面，東昌始終堅持進行科研投入，推動自身的產品和技術升級；在銷售服務領域，東昌也一直追求以更加先進的技術，不斷優化、改善客戶的服務體驗。
正是基於這樣的科技基因，此次東昌集團正式提出自己的企業願景：“成為高科技的、國際化的大型綜合性服務集團”。東昌集團認為，沒有科學技術的領先，就沒有企業地位的領先， “高科技的東昌，是我們的夢想。”
將“高科技的東昌”寫入集團新版的企業願景，正代表了東昌用科技為集團發展賦能的決心。而東昌集團旗下的子公司，尤其是是製造業板塊的子公司，正加速推動科技對產品和工藝的賦能。
今年4月，東昌集團旗下天津眾通汽車配件有限公司就憑藉著15項國家專利正式通過國家級認定，獲得國家級高新技術企業證書，由此邁入國家級高新技術企業行列。這也正是東昌集團全力追求實現“高科技企業”的願景的一個縮影。
讓企業文化深入到每一位員工心靈
東昌集團發布的新版企業文化還對自身的企業精神進行了總結：開拓進取、團隊奮鬥、誠信服務、持續改進。四位一體的企業精神，正反映了東昌人的昂揚奮進的精神面貌。
新版企業文化還對集團創新理念、經營理念、服務理念和人才理念進行了再闡述，四大理念的凝練正是東昌集團核心價值觀的具體體現。
東昌集團希望能夠借助這次新版企業文化的發布和今後的踐行，使優秀的東昌企業文化深入到每一位員工心靈；讓全體東昌人在前行中，目標更清晰、步履更穩健、隊伍更團結；在挑戰面前，信念更堅定、心態更積極、態度更從容；幫助每個東昌人始終走在正確的路上，不斷突破自我，追求卓越，擁抱未來。
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